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為了強化公司同事的學習意識，提升專業技能，建設具有足夠的熱情和責任心的團隊，建邦集團陸續推出了“內訓師組建及培養計劃”、“請進來走出去學”措施，目的就在于改善公司各級各類同事的知識結構、提升同事的綜合素質、提高同事的工作技能、工作態度和行為模式，滿足公司的快速發展需要,以便更好地完成公司的各項工作計劃與工作目標，打造高績效團隊，增強公司凝聚力、吸引力、向心力和戰斗力，為公司進一步發展儲備相關優秀人才，以下是一月份培訓匯總：

學習管理-構建學習型組織

在學習管理-構建學習型組織培訓課上，集團黨支部副書記劉奇從“學習目標、基本概念、五項修煉、四種能力、三角形工具”5個方面入手，具體課程將于2021年分十二期進行學習培訓。通過學習培訓，對于提高同事們思想政治素質和專業技能具有很大的促進作用。他要求參加學習培訓的員工要珍惜寶貴的學習機會，認真學習。創建學習型企業，工作學習化，學習工作化，只有起點，沒有終點。

本次培訓由財務部黃部長講。培訓會上，黃部結合當前各部所在財務報銷中存在的問題，從費用報銷四大流程、報銷憑證填寫規范等多個方面詳細講解了公司各類報銷業務的流程及要點，培訓通過運用案例、圖片等直觀的講解方式，向同事們全面示范了正確的各類票據的流程及樣式，使公司同事們對報銷流程與應注意的事項有了更明確的了解，同時進一步提高了財務報銷結算效率，促進財務工作更加規范、高效、有序。

在建邦這個倡導終生學習，日有寸進，追求卓越的大家庭，資質部將協助各位同事將現狀做一個清晰的定位，同時結合企業的發展規劃，對大家進行正確的引導和未來的職業規劃以及證書辦理上的規劃。對于我們而言，在建邦工作的每一天它不應該僅僅只是一份工作，一份收入，一份對企業的貢獻，更多的應該是去關注我們自身的成長，現在即是未來。珍惜，充分利用起每一天的時間去創造出最大附加值，打造我們個人的核心競爭力，讓企業為我們感到驕傲。

培訓會上，講師針對各部門的開發表單做了詳細的講述，并要求在實際工作中正確使用，在使用中發現問題、解決問題，讓各同事充分利用這一高效率、簡單明確的辦公系統，更高效率地完成工作，還能由于便捷的在線監督和查詢，使同事們在完成工作過程中相比以往更加注重質量，從而效率上和完成質量上都有明顯的提升。

在培訓過程中，整體學習氛圍比較濃厚，能夠邊學習、邊思考，深入交流、認真討論，體現了嚴謹務實的作風，確保了學有所思、學有所悟、學有所獲，為今后的學習課程有序開展打下了良好了基礎。