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江西建邦集團2020年招聘來啦!

發布時間:2020-02-19      文章分類:集團動態      瀏覽量:2335      文章來源:本站

江西建邦建設集團有限公司(簡稱江西建邦集團)始建于2010年,注冊資金3.188億元,企業信用等級AAA級。公司擁有建筑工程施工總承包壹級;建筑裝修裝飾工程專業承包壹級;電子與智能化工程專業承包壹級;市政公用工程施工總承包貳級;電力工程施工、機電工程施工、公路工程施工、石油化工工程施工總承包叁級;同時獲得消防設施、防水防腐保溫級、鋼結構、建筑幕墻、環保工程專業承包貳級資質;地基基礎、起重設備安裝、建筑機電安裝、古建筑工程專業承包資質。

      公司下設多個辦事處及事業部,并已廣東、廣西、福建、河北、浙江、安徽、吉林、云南、甘肅等地設有區域辦事處,計劃近年內完成全國各省辦事處的設立。


江西建邦集團下屬公司:

●江西眾人建筑勞務服務有限公司(主要從事建設類工程勞務專業分包,目前已服務中鐵、中建等大型央企,近年目標做大做強眾人品牌,服務本集團業務同時,進入國內行業前十名)

●江西興業商貿有限公司(主要從事建筑材料供應,建立覆蓋全國的供應商庫,服務于本集團及合作商的材料供應)

●江西建邦裝配式建筑有限公司(主要從事鋼結構裝配式建筑、建立健全供應商鏈,實現建筑可訂制化、工業化生產、裝配式施工)



一、二級建造師


【崗位職責】:

1、具有一、二級建造師執業資格證書注冊建造師證;

2、擁有江西省考核B證 ;

3、擁有對應相關專業工程職稱,熟悉投標工作,方便出場;

4、非公職人員;

5、擁有土木工程、市政類專業高中級職稱、有市優、省優、杜鵑花等創優經驗者優先;

6、年齡55歲以下。


經營管理崗


【崗位職責】:

1、根據年度經營指標對本市場的業績要求,完成區域業績目標;

2、搜集和捕捉業務信息,并進行跟蹤評估業務有效性;

3、負責區域市場調研,分析當地市場環境及業務容量和計劃市場開拓方式;

4、開展客戶評估,實施業務洽談及風險評估、投標決策、資源協調;

5、協助管理公司部門業務開展的證照、印章使用;

6、建立業務客戶資源及有效客戶關系維護。


【職位要求】:

1、20-40歲,大專及以上學歷,建筑類相關專業;

2、具備一定的財務營改增政策理解能力,熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法;

3、具備良好的抗壓能力,熟練的溝通技巧;

4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神;

5、具備一定的江西省承攬業務的資源(優先考慮)。


工程管理崗


【崗位職責】:

1、負責工程部所有內業、內勤方面的管理工作;

2、負責項目日常工作資料或公司文案的編寫;

3、負責項目申報政府政策、專項資金、企業榮譽相關資料的編寫以及申報;

4、負責工程部下發的各類通知、技術變更、圖紙等的收集并根據工程管理要求分別發放到相關單位及相關人員;

5、整理項目資料和文件,存檔并管理。


【職位要求】:

1、中專以上學歷,專業不限;

2、男,20-50歲;

3、文筆流暢,熟悉公文的寫作規范,熟悉項目文案資料、申報資料的撰寫,并具有相關工作經驗;

4、具有較好抗壓能力,具有較強的邏輯思維能力;

5、具有良好的溝通能力和超強的責任心;

6、具有較強的執行能力以及計劃能力;

7、懂稅務、財務相關知識者優先錄用。


薪酬績效經理


【崗位職責】:

1、負責薪酬體系與績效考核制度的建立,完善及實施;

2、負責項目日常工作資料或公司文案的編寫; 關注薪酬市場變化趨勢,分析市場薪酬數據,建立適合公司的薪酬福利及激勵體系,制定薪酬政策和薪酬調整實施辦法;

3、負責制定人力資源成本預算,制定適合公司發展戰略和人力資源發展戰略的薪酬計劃;

4、制定、完善符合公司發展需求的績效考核及相關管理制度,跟進績效實施情況,進行績效評估,分析與優化工作;

5、根據公司現狀,制定績效及評優方案,具體表格的設計、跟蹤及確認;

6、負責各部門管理者績效管理過程中,績效指導與績效面談的跟蹤、反饋及評估。;

7、 績效管理其他相關事宜,如:員工轉正、晉升晉級、崗位調動等具體流程的核實、跟進及處理。


【職位要求】:

1、30-50歲,全日制大專及以上學歷,人力資源管理專業;

2、具有企業5年以上薪酬績效主管及以上職務工作經驗;

3、熟悉薪酬管理、績效考核各種工具,有薪酬方案設計、績效管理的成功經驗推進經驗。

4、熟悉操作各種辦公軟件,尤其Excel函數的應用。數字敏感度好,善于進行數據分析;

5、習慣并善于跨部門和跨職能工作,具備良好職業操守、強烈敬業精神與責任感,工作原則性強。


省外區域經理


     本職位招聘人員培訓合格后,需外派全國各辦事處常駐,視個人情況及工作適應情況,進行綜合培養與發展。

【崗位職責】

1、負責項目信息搜集分析、投標報名、資格預審、現場答疑、編制項目標書、參與現場投標等事宜;

2、負責協調投標業績、證書人員、獎項等資源的使用,財務保證金及保函的辦理;

3、負責中標后的招標文件、投標文件、答疑材料、工程量清單歸集及保管;

4、協助區域內經營方面其它各項工作。


【職位要求】

1、20-40歲,大專及以上學歷,建筑類相關專業,一、二級建造師優先;

2、做事細致縝密,邏輯性強,具備負責區域內有效資源者更優;

3、具備一定的財務“營改增政”策理解能力,熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法;

4、具良好的職業素養及高度的責任心和敬業精神。


會計


【崗位職責】:

1、負責公司每月的發票開具、認證、納稅申報、編制會計報表、對賬結賬、匯算清繳、年度審計等工作;
2、編制內部管理報表、提出成本費用控制措施;
3、能獨立完成外匯申報、核銷單的核銷、出口退稅等;
4、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
5、完成財務部的其它相關工作及公司分配的其他任務。


【職位要求】:

1、大專以上學歷,財會類專業,五年以上相關工作經驗;

2、精通會計、財務管理知識,具備相應的法律,悉整套財務工作流程,能獨立完成工作 ;

3、擁有初級會計資格證,能熟練使用財務軟件和辦公軟件;

4、為人正直、忠實企業,原則性和保密意識強;

5、嚴格自律,具有強烈的事業心、責任心和良好的職業道德;

6、熟悉Excel表格和Word文檔的操作及各類財務軟件的運用。


預算員


【崗位職責】:

1、負責招投標標中、預算相關答疑、成本預算及投標報價相關工作;
2、負責業務項目成本估算;
3、負責中標項目總成本預算;
4、負責施工項目中工程變更、簽證、結算工作。


【職位要求】:

1、26-58歲,本科以上學歷,工程造價相關專業;
2、五年以上工作經驗;
3、熟練掌握神機妙算、廣聯達、明星等預算軟件。
4、工作細心、具有責任心,吃苦耐勞,求上進;
5、能熟練操使用EXCEL對數據進行處理、篩選、匯總、分析;
6、對招投標評標辦法有分析經驗者優先。


資質專員


崗位職責】:

1、負責公司各類獎項、榮譽的申報工作;
2、負責公司各項資質申報、維護、升級、年審、變更、延期等工作;
3、負責公司軟件著作權、產品登記證及技術專利的申請及內部管理;
4、領導安排的其他工作。


【職位要求】:

1、中專以上學歷,專業不限;

2、女,20-40歲,具有兩年以上建筑業工作經驗;

3、具有建筑類資質管理、體系維護工作經驗者優先考慮;

4、熟悉建筑企業資質證書辦理流程;

5、具有較強的溝通能力、組織協調能力、執行能力和工作計劃性;

6、要求工作認真細致、有責任心、堅持原則、保密意識強。


福利待遇

◆法定福利:社會保險、帶薪休假;

◆彈性福利:項目入股分紅、項目效益獎、項目創新獎、專項獎勵(優秀項目經理、管理人員等)、證書津貼、佳節福利、生日慰問與聚餐;

◆培訓福利:拓展訓練、進修培訓;

◆發展平臺:年度考核+個人能力評價=薪酬崗位晉升機會;

◆創業平臺:建設師全國各地級市市場開拓(接受建造師在戶籍所在地進行市場開拓)、業績收入、享入股分紅。


注意事項

應聘人員需攜帶證件:

1、身份證;

2、畢業證;

3、其他有關證件(職稱證、資格證、未畢業大學實習生需提供在校成績單等)。

4、以上第二、第三項,根據各崗位要求提供,若崗位沒有要求可不提供。



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我們歡迎您的加入!

WELCOME


符合招聘條件者請聯系:行政人事部鐘女士

聯系方式:0795-7848989 13627050855(微信同號)

聯系地址:江西省樟樹市沿江路77號


您可將簡歷命名為:

“姓名+應聘崗位”并發送至

18870521111@163.com



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