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【崗位職責】：

1、具有一、二級建造師執業資格證書注冊建造師證；

2、擁有江西省考核B證 ；

3、擁有對應相關專業工程職稱，熟悉投標工作，方便出場；

4、非公職人員；

5、擁有土木工程、市政類專業高中級職稱、有市優、省優、杜鵑花等創優經驗者優先；

6、年齡55歲以下。

1、根據年度經營指標對本市場的業績要求，完成區域業績目標；

2、搜集和捕捉業務信息，并進行跟蹤評估業務有效性；

3、負責區域市場調研，分析當地市場環境及業務容量和計劃市場開拓方式；

4、開展客戶評估，實施業務洽談及風險評估、投標決策、資源協調；

5、協助管理公司部門業務開展的證照、印章使用；

6、建立業務客戶資源及有效客戶關系維護。

【職位要求】：

1、20-40歲，大專及以上學歷，建筑類相關專業；

2、具備一定的財務營改增政策理解能力，熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法；

3、具備良好的抗壓能力，熟練的溝通技巧；

4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神；

5、具備一定的江西省承攬業務的資源（優先考慮）。

1、負責工程部所有內業、內勤方面的管理工作；

2、負責項目日常工作資料或公司文案的編寫；

3、負責項目申報政府政策、專項資金、企業榮譽相關資料的編寫以及申報；

4、負責工程部下發的各類通知、技術變更、圖紙等的收集并根據工程管理要求分別發放到相關單位及相關人員；

5、整理項目資料和文件，存檔并管理。

【職位要求】：

1、中專以上學歷，專業不限；

2、男，20-50歲；

3、文筆流暢，熟悉公文的寫作規范，熟悉項目文案資料、申報資料的撰寫，并具有相關工作經驗；

4、具有較好抗壓能力，具有較強的邏輯思維能力；

5、具有良好的溝通能力和超強的責任心；

6、具有較強的執行能力以及計劃能力；

7、懂稅務、財務相關知識者優先錄用。

【崗位職責】：

1、負責薪酬體系與績效考核制度的建立，完善及實施；

2、負責項目日常工作資料或公司文案的編寫； 關注薪酬市場變化趨勢，分析市場薪酬數據，建立適合公司的薪酬福利及激勵體系，制定薪酬政策和薪酬調整實施辦法；

3、負責制定人力資源成本預算，制定適合公司發展戰略和人力資源發展戰略的薪酬計劃；

4、制定、完善符合公司發展需求的績效考核及相關管理制度，跟進績效實施情況，進行績效評估，分析與優化工作；

5、根據公司現狀，制定績效及評優方案，具體表格的設計、跟蹤及確認；

6、負責各部門管理者績效管理過程中，績效指導與績效面談的跟蹤、反饋及評估。；

7、 績效管理其他相關事宜，如：員工轉正、晉升晉級、崗位調動等具體流程的核實、跟進及處理。

【職位要求】：

1、30-50歲，全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業；

2、具有企業5年以上薪酬績效主管及以上職務工作經驗；

3、熟悉薪酬管理、績效考核各種工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功經驗推進經驗。

4、熟悉操作各種辦公軟件，尤其Excel函數的應用。數字敏感度好，善于進行數據分析；

5、習慣并善于跨部門和跨職能工作，具備良好職業操守、強烈敬業精神與責任感，工作原則性強。

【崗位職責】：

1、負責項目信息搜集分析、投標報名、資格預審、現場答疑、編制項目標書、參與現場投標等事宜；

2、負責協調投標業績、證書人員、獎項等資源的使用，財務保證金及保函的辦理；

3、負責中標后的招標文件、投標文件、答疑材料、工程量清單歸集及保管；

4、協助區域內經營方面其它各項工作。

【職位要求】：

1、20-40歲，大專及以上學歷，建筑類相關專業，一、二級建造師優先；

2、做事細致縝密，邏輯性強，具備負責區域內有效資源者更優；

3、具備一定的財務“營改增政”策理解能力，熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法；

4、具良好的職業素養及高度的責任心和敬業精神。

1、負責公司每月的發票開具、認證、納稅申報、編制會計報表、對賬結賬、匯算清繳、年度審計等工作；
2、編制內部管理報表、提出成本費用控制措施；
3、能獨立完成外匯申報、核銷單的核銷、出口退稅等；
4、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
5、完成財務部的其它相關工作及公司分配的其他任務。

【職位要求】：

1、大專以上學歷，財會類專業，五年以上相關工作經驗；

2、精通會計、財務管理知識，具備相應的法律，悉整套財務工作流程，能獨立完成工作 ；

3、擁有初級會計資格證，能熟練使用財務軟件和辦公軟件；

4、為人正直、忠實企業，原則性和保密意識強；

5、嚴格自律，具有強烈的事業心、責任心和良好的職業道德；

6、熟悉Excel表格和Word文檔的操作及各類財務軟件的運用。

【崗位職責】：

1、負責招投標標中、預算相關答疑、成本預算及投標報價相關工作；
2、負責業務項目成本估算；
3、負責中標項目總成本預算；
4、負責施工項目中工程變更、簽證、結算工作。

【職位要求】：

1、26-58歲，本科以上學歷，工程造價相關專業；
2、五年以上工作經驗；
3、熟練掌握神機妙算、廣聯達、明星等預算軟件。
4、工作細心、具有責任心，吃苦耐勞，求上進；
5、能熟練操使用EXCEL對數據進行處理、篩選、匯總、分析；
6、對招投標評標辦法有分析經驗者優先。

【崗位職責】：

1、負責公司各類獎項、榮譽的申報工作；
2、負責公司各項資質申報、維護、升級、年審、變更、延期等工作；
3、負責公司軟件著作權、產品登記證及技術專利的申請及內部管理；
4、領導安排的其他工作。

【職位要求】：

1、中專以上學歷，專業不限；

2、女，20-40歲，具有兩年以上建筑業工作經驗；

3、具有建筑類資質管理、體系維護工作經驗者優先考慮；

4、熟悉建筑企業資質證書辦理流程；

5、具有較強的溝通能力、組織協調能力、執行能力和工作計劃性；

6、要求工作認真細致、有責任心、堅持原則、保密意識強。

◆法定福利：社會保險、帶薪休假；

◆彈性福利：項目入股分紅、項目效益獎、項目創新獎、專項獎勵（優秀項目經理、管理人員等）、證書津貼、佳節福利、生日慰問與聚餐；

◆培訓福利：拓展訓練、進修培訓；

◆發展平臺：年度考核+個人能力評價=薪酬崗位晉升機會；

◆創業平臺：建設師全國各地級市市場開拓（接受建造師在戶籍所在地進行市場開拓）、業績收入、享入股分紅。

應聘人員需攜帶證件：

1、身份證；

2、畢業證；

3、其他有關證件（職稱證、資格證、未畢業大學實習生需提供在校成績單等）。

4、以上第二、第三項，根據各崗位要求提供，若崗位沒有要求可不提供。

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